课程名称

人力资源管理师

课时安排：23节

课程大纲

第1节 : 01-企业人力资源管理简介
第2节 : 03-人力资源规划制订与管理
第3节 : 10-人力资源流程管理
第4节 : 11-招聘管理流程与方法（一）
第5节 : 12-招聘管理流程与方法（二）
第6节 : 13-面试技能（一）
第7节 : 14-面试技能（二）
第8节 : 17-员工试用期管理与离职沟通
第9节 : 20-人力资源管理文案编制
第10节 : 21-员工培训需求调研与分析
第11节 : 22-培训计划编制
第12节 : 33-绩效管理基础知识
第13节 : 34-绩效考核误区与改善措施
第14节 : 36-基于战略的绩效管理
第15节 : 37-绩效考核分析
第16节 : 43-薪酬管理基础知识
第17节 : 44-岗位分类与岗位评价
第18节 : 45-薪酬制度设计
第19节 : 46-组织行为学与员工满意度调查
第20节 : 49-劳动关系管理
第21节 : 50-劳动合同管理
第22节 : 56-Hr应懂得企业管理知识（一）
第23节 : 57-Hr应懂得企业管理知识（二）
课程介绍
相关问答
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本课程内容为人力资源管理师，主要内容包括：人力资源流程管理、培训计划编制等。

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